某所から少し変更して転載
産前の場合→出産予定日６週間（略）前から出産の日までの申し出た期間
産後の場合→出産の日の翌日から８週間を経過する日まで
まあ、私は男性だからこれは関係ないか。しかし、産後8週間しか休めないのだね。半年くらいは休みたいところだけど。休職手続を取るのが良いのかな。
保育園って何歳から預けられるんだろう？
保育時間（生後１年に達しない子を育てる職員で，授乳，保育園送迎等を行う場合） 1日2回それぞれ30分
子供ができたら、こういうのを利用するのもありかな。
妻が出産する場合（出産に伴い必要と認められる入院の付き添い等）→2日の範囲内（時間単位に分割が可能）
これも二日だけなんだね。
妻の産前産後期間中に子を養育する場合 期間中５日の範囲内（時間単位に分割が可能）
まあ、子供がいないから、現時点で関係ない。
小学校第３学年を修了するまでの子の看護をする場合→年5日（2人以上の場合は10日）の範囲内（時間単位に分割が可能）
これは覚えておきますかね。
